教育制度

ITスキル標準(ITSS)に基づく人材育成

教育体系

新入社員育成教育

新入社員はIT技術およびビジネススキルの修得を主眼とし、入社から2〜3ヶ月の間、技術教育を 中心としたカリキュラムを受講後に職場へ配属となります。また、職場配属後も約2年間はものづくり研修と位置付け、マンツーマンで指導員を付けて技術的な基礎をしっかりと身に付けていただくと同時に、ヒューマン的なサポートも行いながら、プロフェッショナルスタッフへの育成を行います。

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